Modèle 231 et Code de Déontologie

AEC respect le Décret Législatif no. 231/2001

AEC Illuminazione S.r.l. depuis le 08/01/2015, elle a adopté un Modèle d’Organisation, de Gestion et de Contrôle (également appelé OMM ou Modèle 231) visant à assurer des conditions d’équité et de transparence dans la conduite des affaires et des activités de l’entreprise (conformément aux dispositions du Décret 231 du 8 juin, qui a instauré un régime de responsabilité administrative – mais de fait pénale – pour les entreprises).

Code de Déontologie

AEC Illuminazione, à travers le Code d’éthique, témoigne de sa responsabilité éthique et légale avec des principes qui s’appliquent aux employés, aux collaborateurs et à la direction de l’entreprise. Le Code exprime l’ensemble des droits, devoirs et responsabilités de l’Entreprise envers les “parties prenantes” (employés, fournisseurs, clients, Administration Publique, actionnaires, marché financier, etc …) afin d’assurer des conditions d’exactitude et de transparence dans le conduite des affaires et des activités de la société. Le modèle organisationnel prévoit qu’AEC Illuminazione S.r.l. communiquer son contenu à ses partenaires commerciaux.

Signalement de violation du modèle d’organisation et de gestion conformément au Décret Législatif no. 231/2001
Les rapports de violations du modèle 231 peuvent être saisis sur le portail au lien suivant: https://aecilluminazione.segnalazioni.net/